T.H

2006年入社。社員の中では一番社歴が長いです。国内営業や通販の企画を主に担当しておりますが、海外営業も行っております。

新しい仕事に挑戦し、業界の中心で働く社長の仕事に対する取り組みや考えを近くで共有できるのは、成長意欲のある方にとって大きな魅力だと思います。

スポーツ観戦・読書・漫画。特に感動的なスポーツイベントがあった次の日は、その感動を分かち合いたいのですが、共感してくれる社員が少ないので、スポーツ好きの方に来てもらいたいです。

子供とサッカーをしたり、2023年に購入したマイホームのお手入れをしてのんびり過ごしています。年一回長期休暇を取って家族で沖縄や海外などに旅行させてもらっています。

管理職として、後輩指導を行うときに、どのような心構えで指導に当たっていますか?

私は入社前に香港のジュエリーショウに同行させてもらいました。バイヤーとの張り詰めたギリギリの交渉や大きな金額の取引など、これまでに無い衝撃的な経験の連続でした。気持ちに余裕が無く未熟だった私は、そこで取り返しの付かない大きなミスを犯してしまいました。

 

「自分はできると過信したらミスを防げないし、成長は止まる。」その時に社長に言われた言葉です。一見当たり前の事ですが、自意識過剰だった当時の自分に深く刺さる言葉でした。二度と同じ思いをする社員を出さないように、そして自分への戒めとしてこの時の教訓を毎年新入社員には伝えています。

 

社員によって仕事のペースや得手不得手、業務や会社の方針に対する理解度など異なります。個々が抱える不安や疑問を、出来るだけ早く察知しコミュニケーションを取ることも、管理職の重要な仕事です。個性を尊重しつつ、同じ方向を向いて仕事ができる職場環境を築けるよう心がけております。

2006
1st Year
2007
2nd Year
2007
2nd Year
2008
3rd Year
2012
7th Year
2013
8th Year
2014
9th Year
2016
11th Year
2023
18th Year