福利厚生

奨学金返済補助制度

奨学金を返済している方へ　奨学金の返済額の一部を補助支援する制度を設けています。

夏季の閑散期である5月から8月にかけて、有給休暇を連続で取得できる制度を設けています。5日間の有給の場合、前後の土日を合わせると最大9日間の連休を取得することも可能です。

言語や業務に関連する資格などを取得する際に費用の一部を補助する制度があります。

住宅手当として、賃貸で住宅を借りる方、住宅を購入した方どちらも最大月3万円の補助を行っています。

自宅から通う社員には、通勤手当を上限月1万円支給しています。

産休育休制度完備。出産後、復職しているスタッフが多数。子供が3歳になるまで時短勤務を選択可能。2023年現在、子育て中の社員も正社員として活躍中です。

扶養する家族・親族がいる場合、扶養をしている者に支給しています。

基本的に残業はありません。展示会の準備等で万一残業がある場合は、残業代が全額を支給されます。

全額会社負担で、中退共にて退職金を積立しています。

全額会社負担で、養老保険に加入しています。万一のときは、ご家族に保険金が支払われます。

会社負担：

健康診断受診費用、予防接種費用

社内の雰囲気や展示会等の仕事の様子、福利厚生や先輩の声などを配信していきます。是非、ご覧ください。